1. 인공지능 시대에도 산업카운슬러은(는) 계속 필요하다
2. 산업카운슬러의 자격 기준은 더 엄격해져야 한다
3. 산업카운슬러의 일자리 전망은 밝다

1. 논제 정의: 핵심 용어의 뜻을 먼저 정한다
2. 입론: 주장 + 근거 2개 (직업 전망·하는 일 자료 활용)
3. 반론 예상: 상대가 제기할 반박과 재반박 준비
4. 최종 발언: 가장 강한 근거 하나로 마무리

• 산업카운슬러는 기업의 환경에 따라 직원들의 정신적 문제를 파악하고 정신건강을 위한 전문적인 도움을 받을 수 있도록 상담하는 일을 합니다.
• 상담을 원하는 직원에게 제공하는 대표적 상담 내용은 정신건강과 관련된 문제, 일하는 것과 살아가는 방식, 보람 있는 일터를 만들기 위한 인간관계의 개선 방법입니다.
• 정신건강의 상태가 매우 좋지 못해 상담만으로 해결하기 어려운 직원의 경우에는 정신과 의사나 임상심리상담사 등 관련된 전문가에게 연결하는 역할을 합니다.

향후 산업카운슬러의 일자리 규모는 다소 증가할 전망입니다. FTA이후에 기업 간 인력 교류가 확산됨에 따라 점점 국내 산업카운슬러에 대한 수요가 증가할 것으로 예상되고 있습니다.