1. 교도관의 사회적 역할은 무엇이어야 하는가
2. 교도관이(가) 되기 위한 교육 과정은 적절한가
3. 교도관과(와) 관련된 사회 문제와 해결 방안

1. 서론: 문제 상황 제시 + 주장 예고
2. 본론 1: 근거 ① (통계·전망 자료)
3. 본론 2: 근거 ② + 예상 반론과 반박
4. 결론: 주장 재확인 + 제안

• 교도관은 교도소, 구치소 등 교정시설에서 수용자를 관리 및 감독하고, 교정 교육을 합니다.
• 수용자의 행동을 감독하고, 기록하며 수용자가 건전한 정신과 올바른 생활 자세를 가지도록 생활 지도와 더불어 교화 교육, 직업훈련 등을 실시합니다.
• 수용자의 건강관리를 위하여 개인위생, 침구, 의류 등을 검사하고, 수용자의 교정시설 내 규율 유지와 탈출, 도주, 자해 행위 등을 예방하기 위해 출입구 및 교도소의 중요 시설을 경비합니다.
• 범죄를 예방하거나 범죄자를 재활시키기 위하여 청소년 클럽, 지역 공동체 센터 및 유사 조직에서 사회, 오락 및 교육활동을 조직하고 감독합니다.
• 교정 행정 전반에 대한 정책 방향을 설정하고 구체화하기 위한 제도 시행 등의 기획 업무를 합니다.

향후 5년간 교도관의 일자리 규모는 다소 늘어날 전망입니다. 사회 구성원이 다양해지고, 사회가 개인화되어 감에 따라 범죄가 지속적으로 증가할 것으로 예상되어 이를 관리할 수 있는 전문 인력의 증가가 요구되고 있습니다. 교도관의 경우 교정 업무 외에도 교화, 직업훈련, 고충 처리 관련 인력 수요가 늘어나고 있으며, 최근 교도관의 근무환경 및 처우 개선 등 교도관에 대한 인식이 긍정적으로 변화하면서 취업 경쟁은 상대적으로 치열해질 전망입니다. (자료: 워크넷 직업정보)

교도관의 평균연봉(중앙값)은 3,765만원으로, 조사 대상 전체 직업 평균연봉(중앙값)인 4,072만원과 비교하여 낮은 수준입니다. (자료 : 워크넷, 교도관(2021))

교도관의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 직업만족도는 73.1%입니다. (자료: 워크넷, 교도관(2021))