1. 패션디자이너의 사회적 역할은 무엇이어야 하는가
2. 패션디자이너이(가) 되기 위한 교육 과정은 적절한가
3. 패션디자이너과(와) 관련된 사회 문제와 해결 방안

1. 서론: 문제 상황 제시 + 주장 예고
2. 본론 1: 근거 ① (통계·전망 자료)
3. 본론 2: 근거 ② + 예상 반론과 반박
4. 결론: 주장 재확인 + 제안

• 패션디자이너는 천(직물), 가죽, 비닐 등 여러 가지 소재로 남성복, 여성복, 아동복, 속옷 등 옷을 디자인합니다.
• 제품이 나오기 약 6개월 전부터 국내외 패션 흐름 등을 파악하고, 유행 경향, 소재, 색 등의 조화 등에 관련된 자료를 종합적으로 분석하여 새로운 패션 디자인을 기획합니다.
• 기획한 자료를 바탕으로 소비자의 성별과 연령에 맞는 새로운 의상을 디자인합니다.
• 디자이너가 디자인한 옷은 견본 의상으로 제작하고, 견본 의상을 실제 입어보면서 옷의 착용감 등을 파악하여 디자인을 수정하며 판매할 수 있는 옷으로 제작을 합니다.

향후 5년간 패션디자이너의 관련 직업인 패션소품디자이너의 일자리는 현 상태를 유지할 전망입니다. 의류업계는 경기의 영향을 크게 받으며, 장기적인 경기침체로 소비 심리가 위축되면서 의류 소비가 줄어들고, 해외 브랜드 선호도가 높아지고 있습니다. 국내의 패션 대기업들은 브랜드를 축소하거나 통합을 추구하고 있어 신규 고용이 확대되기는 보다는 현 상태를 유지하는 선이 될 것으로 전망됩니다. (자료: 워크넷 직업정보)

패션디자이너의 관련 직업인 패션소품디자이너의 평균연봉(중앙값)은 3,613만원으로, 조사 대상 전체 직업 평균연봉(중앙값)인 4,072만원과 비교하여 낮은 수준입니다. (자료 : 워크넷, 패션소품디자이너(2021))

패션디자이너의 관련 직업인 패션소품디자이너의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 직업만족도는 70.4%입니다. (자료: 워크넷, 패션소품디자이너(2021))