1. 문화재보존원의 사회적 역할은 무엇이어야 하는가
2. 문화재보존원이(가) 되기 위한 교육 과정은 적절한가
3. 문화재보존원과(와) 관련된 사회 문제와 해결 방안

1. 서론: 문제 상황 제시 + 주장 예고
2. 본론 1: 근거 ① (통계·전망 자료)
3. 본론 2: 근거 ② + 예상 반론과 반박
4. 결론: 주장 재확인 + 제안

• 문화재보존원은 궁궐, 사찰, 미술관, 박물관의 소장품과 같은 문화재의 파손 부위를 복원 및 관리합니다.
• 손상되거나 훼손된 문화재의 원형을 되살리기 위해 과학적 방법을 사용하며 관련 기술을 연구합니다.
• 문화재 수리를 담당하는 중요한 사찰이나 유적의 수리 및 보존 공사를 담당합니다.
• 국가유산수리기술자, 국가유산수리기능자, 보존과학기술자 및 기능자 등으로 구분되며 국가유산수리기술자는 각 분야에 대한 기술을 자문하고, 각종 공사와 국가유산수리기능자를 관리 및 감독합니다.
• 보존과학기술자 및 기능자는 문화재의 손실 원인을 과학적으로 규명하여 파손을 적합한 방법으로 보존 처리합니다.

향후 5년간 문화재보존원의 일자리 규모는 현 상태를 유지할 전망입니다. 국민소득이 향상되고, 문화생활을 향유하려는 수요가 늘어나고 있습니다. 전시와 체험을 통해 여가생활을 즐기고 자녀들의 교육적 효과를 얻고자 하는 수요 등도 박물관, 미술관, 전시관의 문화시설 이용 인구를 증대시키고 있습니다. 하지만 국공립 박물관 및 미술관은 인력 규모를 늘리기보다는 적정 수준으로 유지하는 편이어서 채용 공고가 자주 나지 않고 입직하려면 치열한 경쟁을 치러야 합니다. 3D 장비의 개발과 보급으로 문화재 보존의 수준이 높아지고 있으며, 디지털시대에 맞게 데이터베이스를 구축하고 관리하는 역할도 중요해지고 있습니다. (자료: 워크넷 직업정보)

문화재보존원의 평균연봉(중앙값)은 3,800만원으로, 조사 대상 전체 직업 평균연봉(중앙값)인 4,072만원과 비교하여 낮은 수준입니다. (자료 : 워크넷, 문화재보존원(2021))

문화재보존원의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 직업만족도는 71.8%입니다. (자료: 워크넷, 문화재보존원(2021))