1. 인공지능 시대에도 노무사은(는) 계속 필요하다
2. 노무사의 자격 기준은 더 엄격해져야 한다
3. 노무사의 일자리 전망은 밝다

1. 논제 정의: 핵심 용어의 뜻을 먼저 정한다
2. 입론: 주장 + 근거 2개 (직업 전망·하는 일 자료 활용)
3. 반론 예상: 상대가 제기할 반박과 재반박 준비
4. 최종 발언: 가장 강한 근거 하나로 마무리

• 노무사는 노동관계 분야에 관한 법률적 지식을 바탕으로 부당 해고, 산업재해, 임금 체불 등에 관한 사건을 대리하는 업무를 담당합니다.
• 사업주나 노동조합의 의뢰로 노사 분쟁 예방과 해결을 위해 노사문제에 대한 상담과 자문을 하고, 노사 분쟁을 조정하고 중재하며 단체협약 분석 등 단체교섭을 대리하기도 합니다.
• 기업이나 노조에 노동 관계 법령, 인사 제도, 노무 관리에 대한 법률 정책 자문을 하고, 기업의 급여 관리나 4대보험에 관한 업무를 위탁받습니다.
• 합리적이고 효과적인 인사관리를 위해 HR컨설팅, 기업의 근로자 채용과 모집, 외국인근로자 관리와 같은 고용 컨설팅, 기업조직 및 개인의 역량 강화를 위한 교육 업무를 담당합니다.
• 고용노동부에서 기업에 주는 각종 지원금 신청에 관한 컨설팅을 담당합니다.

향후 5년간 노무사의 일자리 규모는 다소 증가할 전망입니다. 기업 측에서도 대내외 환경 변화 속에서 인적자원의 효율적 운영이 경영에 미치는 영향이 커짐에 따라 노무 분야 전문 자격을 갖춘 인력의 채용 증가를 가져올 수 있어 해당 일자리는 증가할 것으로 예측되고 있습니다. (자료: 워크넷 직업정보)

노무사의 평균연봉(중앙값)은 5,076만원으로, 조사 대상 전체 직업 평균연봉(중앙값)인 4,072만원과 비교하여 높은 수준입니다. (자료 : 워크넷, 노무사(2021))

노무사의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 직업만족도는 75.4%입니다. (자료: 워크넷, 노무사(2021))