1. 캐드원의 사회적 역할은 무엇이어야 하는가
2. 캐드원이(가) 되기 위한 교육 과정은 적절한가
3. 캐드원과(와) 관련된 사회 문제와 해결 방안

1. 서론: 문제 상황 제시 + 주장 예고
2. 본론 1: 근거 ① (통계·전망 자료)
3. 본론 2: 근거 ② + 예상 반론과 반박
4. 결론: 주장 재확인 + 제안

• 캐드원은 공학기술자나 설계사가 작성한 스케치와 명세서를 가지고 캐드(컴퓨터 지원 설계, CAD: Computer Aided Design)를 활용하여 건축토목용 시공도나 기계, 전기, 전자 장비 및 제품의 제조와 설치에 필요한 세부 도면을 작성합니다.
• 약도나 설계서의 내용을 파악하여 캐드 작업을 제품, 기계, 특수, 정밀 도면으로 분류합니다.
• 공학적 계산을 수행하고 명세서 및 기타 자료로부터 설계 스케치를 계획합니다.
• 완성된 도면으로 컴퓨터상에서 투시도 또는 3차원 시뮬레이션으로 재현하기도 합니다.
• 설계 도면이 명세서 및 설계 자료와 일치하는지, 틀린 곳은 없는지 등을 검사합니다.

향후 5년간 캐드원의 관련 직업인 제도사의 일자리 규모는 현 상태를 유지하거나 다소 감소할 전망입니다. 설계 도면의 표준화로 작업의 효율성이 향상되고 관련 산업 제작 및 생산 분야 종사자가 기본적인 캐드 작업을 수행할 수 있게 됨에 따라 단순 캐드 작업만 하는 제도사의 고용은 점차 감소할 것으로 전망됩니다. 또한 기술 발달로 캐드 관련 새로운 프로그램이 꾸준히 개발되는 점은 제도사의 일자리에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 다만, 특화된 전문성을 요구하는 예술과 광고, 디자인, 바이오 등의 전문 분야에서는 숙련된 제도사의 수요가 이어질 전망입니다. 종합하면, 과거 캐드만 전담하던 단순 제도사는 점차 감소할 것으로 보이며, 전문성이 특화된 분야의 제도사를 중심으로 일자리 규모는 유지될 것으로 보입니다. (자료: 워크넷 직업정보)

캐드원의 평균연봉(중앙값)은 3,775만원으로, 조사 대상 전체 직업 평균연봉(중앙값)인 4,072만원과 비교하여 낮은 수준입니다. (자료 : 워크넷, 제도사(캐드원)(2021))

캐드원의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 직업만족도는 71.1%입니다. (자료: 워크넷, 제도사(캐드원)(2021))