1. 평등관리사무원이(가) 하는 일과 10년 뒤 변화 예측
2. 평등관리사무원에게 필요한 역량 세 가지와 그 이유
3. 내가 평등관리사무원을(를) 꿈꾸는 이유와 준비 계획

1. 도입: 직업을 처음 알게 된 계기 또는 질문 던지기
2. 전개 1: 하는 일 (커리어넷 자료 근거 제시)
3. 전개 2: 전망과 변화 (직업 전망 자료 인용)
4. 마무리: 나의 다짐 + 청중에게 남기는 한 문장

• 평등관리사무원은 일반인들이 다른 문화에 대한 바른 이해와 태도를 가질 수 있도록 하고, 다른 문화권 사람들이 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕습니다.
• 평등 보장과 관련된 문제 및 새로운 정책에 대한 최신 정보를 유지합니다.
• 사업주들이 사회의 다양한 계층과 집단 출신 근로자들을 고용하도록 장려합니다.
• 평등 관련 행사 및 교육훈련을 준비하고 진행합니다.
• 다문화 및 장애인 등의 필요와 요구를 파악하고, 사회 전반에 걸쳐 평등에 어긋나는 부분을 고치고 바꾸기 위해 노력합니다.

향후 평등관리사무원의 일자리 규모는 늘어날 전망입니다. 국내에도 외국인근로자와 국제결혼 등으로 다문화가정이 점차 증가하고 있고, 장애인과 성소수자 등이 평등한 대우를 받도록 보호할 필요가 있습니다. 담당하는 지역의 규모에 비해 일하는 사람이 부족한 경우가 많아 이러한 업무를 전문적으로 담당할 평등관리사무원의 일자리는 늘어날 것으로 보입니다.