1. 인공지능 시대에도 원격진료 코디네이터은(는) 계속 필요하다
2. 원격진료 코디네이터의 자격 기준은 더 엄격해져야 한다
3. 원격진료 코디네이터의 일자리 전망은 밝다

1. 논제 정의: 핵심 용어의 뜻을 먼저 정한다
2. 입론: 주장 + 근거 2개 (직업 전망·하는 일 자료 활용)
3. 반론 예상: 상대가 제기할 반박과 재반박 준비
4. 최종 발언: 가장 강한 근거 하나로 마무리

• 의학적 지식을 바탕으로 직접 병원에 가기 어려운 환자들을 정보 통신 기술(ICT: Information and Communication Technologies)을 이용하여 의사와 연결해 주어 원격진료 서비스가 가능하도록 도와주는 업무를 수행합니다.
• 환자의 원격진료 서비스 요청에 대응하여 진료를 위해 상담을 하고 관련 내용을 문서로 정리합니다.
• 환자가 보내온 혈당, 혈압, 심전도, 체중 등 의료 정보를 PC, 스마트폰 등을 통해 수집하고 분석하여 의료진에게 전달합니다.
• 원격진료 서비스 결과에 대하여 환자에게 설명해 주고 이에 대한 상담 서비스를 제공합니다.

향후 원격진료 코디네이터의 일자리 규모는 증가할 전망입니다. 2002년 의료법 개정을 통해 의료기관 사이에서 원격진료를 하는 것이 허용되었고 원격의료와 관련된 법이나 제도 개정, 원격의료 서비스 제공 기반 마련 등을 위한 노력이 계속되고 있습니다. 이처럼 관련 법 개정이 이루어지고 원격의료 서비스 영역이 늘어남에 따라 원격진료 코디네이터의 수요와 역할이 늘어날 것으로 예측되고 있습니다.