• 괴롭힘방지조언사는 직장 내 구성원들의 대인관계에서 문제가 발생할 수 있는 원인을 분석하고, 예방 조치를 합니다.
• 직장 내 구성원들의 대인관계에서 문제가 발생하면 공정한 조사를 통해 적절한 조치를 합니다.
• 직원들에게 따돌림과 괴롭힘 방지 교육을 제공합니다.
• 성희롱, 따돌림, 폭력 등으로 인해 피해자가 발생하면 피해자를 보호하고, 공정한 조사를 수행합니다.
• 피해자가 필요로 하는 지원(상담, 보호, 부서 이동 등)을 제공받을 수 있도록 노력합니다.

• 다른 사람에게 배려하는 마음이 있는 사람에게 적합합니다.
• 논리적이고 합리적인 사고를 좋아하는 사람에게 적합합니다.

• 특별히 요구되는 학력의 조건은 없지만, 대학교에서 심리학과 등 상담 관련 학과를 전공하면 유리합니다.

괴롭힘방지조언사의 일자리 규모는 점차 늘어날 전망입니다. 우리나라는 직장인의 근무시간이 긴 편으로, 직장 동료들과 많은 시간을 보내고 있습니다. 직장에서 보내는 시간이 많은 만큼 직장 내 환경과 안전이 매우 중요하고, 직장인들의 안전과 정신적인 안녕을 돕는 전문 인력의 필요성이 커짐에 따라 괴롭힘방지조언사의 일자리도 늘어날 수 있습니다.