1. 사이버교육운영자이(가) 하는 일과 10년 뒤 변화 예측
2. 사이버교육운영자에게 필요한 역량 세 가지와 그 이유
3. 내가 사이버교육운영자을(를) 꿈꾸는 이유와 준비 계획

1. 도입: 직업을 처음 알게 된 계기 또는 질문 던지기
2. 전개 1: 하는 일 (커리어넷 자료 근거 제시)
3. 전개 2: 전망과 변화 (직업 전망 자료 인용)
4. 마무리: 나의 다짐 + 청중에게 남기는 한 문장

• 사이버교육운영자는 컴퓨터를 이용해 시간과 장소에 상관없이 교사와 학생, 학생과 학생이 양방향으로 의사소통할 수 있는 온라인 교육환경을 설계 및 기획하는 일을 합니다.
• 온라인상에서 다양한 교육과정과 프로그램을 기획 및 운영하고 평가합니다.
• 사이버 교육 관련 인터넷 웹사이트를 만들고 운영하며, 교사와 학생, 학생과 학생 간의 의사소통이 잘 이루어질 수 있도록 수시로 관리를 합니다.
• 교육 내용을 그림이나 동영상 등 학습자가 잘 받아들일 수 있는 형태로 만들고, 이를 포함된 콘텐츠를 개발하는 업무를 수행합니다.

향후 5년간 사이버교육운영자의 관련 직업인 인사 및 노무사무원의 일자리 규모는 현 상태를 유지할 전망입니다. 인사 및 노무사무원은 회사의 운영, 유지를 위해 기본적으로 필요한 인력이므로 이들에 대한 수요는 지속될 것으로 보이나, 기업에서는 ‘저인원 고효율’을 요구하고 있으며 한 사람이 여러 가지 기능을 담당하는 체제로 변하고 있습니다. 또한 인사 및 노무사무원은 일자리 수에 비해 대학, 전문대학 등에서 배출되고 있는 인력이 많아 입직 경쟁이 더욱 치열할 것으로 보입니다. (자료: 워크넷 직업정보)

사이버교육운영자의 관련 직업인 인사·교육·훈련사무원의 평균연봉(중앙값)은 4,000만원으로, 조사 대상 전체 직업 평균연봉(중앙값)인 4,072만원과 비교하여 낮은 수준입니다. (자료 : 워크넷, 인사·교육·훈련사무원(2021))

사이버교육운영자의 관련 직업인 인사·교육·훈련사무원의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 직업만족도는 68.1%입니다. (자료: 워크넷, 인사·교육·훈련사무원(2021))