1. 재능기부코디네이터이(가) 하는 일과 10년 뒤 변화 예측
2. 재능기부코디네이터에게 필요한 역량 세 가지와 그 이유
3. 내가 재능기부코디네이터을(를) 꿈꾸는 이유와 준비 계획

1. 도입: 직업을 처음 알게 된 계기 또는 질문 던지기
2. 전개 1: 하는 일 (커리어넷 자료 근거 제시)
3. 전개 2: 전망과 변화 (직업 전망 자료 인용)
4. 마무리: 나의 다짐 + 청중에게 남기는 한 문장

• 재능기부코디네이터는 재능을 기부하려는 사람과 재능 기부가 필요한 사람을 연결해 줍니다.
• 재능 기부자와 수혜자 간 연결 시스템 및 프로그램을 기획하여 운영합니다.
• 구체적인 재능 기부의 분야, 활동의 내용 등 세부 활동을 기획하고 운영합니다.
• 재능 기부가 활성화될 수 있도록 홍보 및 마케팅 방안을 마련하고, 재능 기부에 관심을 보이거나 이를 실시하는 기업체나 학교 등과 협력할 수 있는 방법을 찾는 등의 일을 합니다.

향후 재능기부코디네이터의 일자리 규모는 늘어날 전망입니다. 재능 기부 문화가 확산되는 추세에 따라 재능 기부와 연관된 활동이나 프로그램을 기획하고 운영하는 사람도 필요합니다. 재능 기부를 포함한 사회봉사 활동, 기업의 사회 공헌 활동 등 관련 업무 경험을 토대로 전문가로 성장하거나 재능 기부 전문 기업을 창업할 기회가 점차 늘어날 것으로 보입니다.